كلية الحقوق - وجدة : ماستر "أنظمة و أدوات تدبير التطوع بالمغرب" 2017/2018 - بوابة جامعة محمد الأول وجدة - Portail Université Mohammed Premier

كلية الحقوق - وجدة : ماستر "أنظمة و أدوات تدبير التطوع بالمغرب" 2017/2018

كلية الحقوق - وجدة : ماستر "أنظمة و أدوات تدبير التطوع بالمغرب" 2017/2018

UNIVERSITÉ MOHAMMED PREMIER - OUJDA
 FACULTÉ DES SCIENCES JURIDIQUES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES
OUJDA

ماستر "أنظمة و أدوات تدبير التطوع بالمغرب" 2017/2018

1. أهداف التكوين
  • توفير تكوين عالي و متخصص في أنظمة و أدوات تدبير التطوع، مساير للسياسات الاجتماعية
  • تكييف و لاءمة وحدات التكوين المقترحة مع الفصول 1-2-3-4-5-6 من الإجازة في الدراسات الأساسية و تفادي التكرار، و إقرار تكوين أعمق و أكثر تخصصا و شمولية
  • تأهيل الطلبة لتحضير الدكتوراه بعد الحصول على الماستر
  • المحافظة على القيمة العلمية للشواهد بمراعاة تنوع التكوين و مبدأ التخصص و جعلها أكثر تنافسية وطنيا و دوليا و أكثر ملاءمة لسوق الشغل و احتياجات المجتمع
  • توسيع معارف الطلبة و تأهيلهم لاختيار التخصص المنسجم مع توجهاتهم العلمية في أسلاك الماستر
  • تعزيز التكوين النظري بتدريب و تكوين ميداني، يتعين فيه على الطلبة القيام بتداريب ميدانية مع ربط النظرية بالممارسة.

2. المهارات المراد تحصيلها
  • يهدف التكوين إلى إضفاء المهنية على دراسات آليات العمل التطوعي و تكوين طلبة الماستر في أنظمة و أدوات تدبير التطوع بالمغرب، و يستهدف تكوينا نظريا و ميدانيا و تجريبيا، يمكن الطلبة من الارتباط و التواصل مع المحيط، و مستجيباً لحاجيات المجتمع و المرافق العمومية
  • يستهدف التكوين تمريس الطالب على البحث النظري و الميداني بما يساير الحاجيات في المجال التطوعي مع الانفتاح على المحيط السوسيومهني
  • و يسعى التكوين أيضا إلى تقديم عرض تكويني لتوفير مهارات تدخلية مستجيبة لاحتياجات العديد من القطاعات المعنية بإدماج المتطوع.

3. منافذ التكوين
  • يهدف التكوين إلى تأهيل الخريجين لشغل الفراغ الذي تشكون منه مختلف القطاعات الاجتماعية المتدخلة في ميدان التطوع و خصوصاً المناصب ذات الصلة بتدبير التطوع في مفهومه الجديد و العصري و المواكب للتحولات التي يشهدها المجتمع المغربي
  • يهدف التكوين إلى إعداد الطلبة لمتابعة البحث من أجل تحضير الدكتوراه في التخصصات ذات الصلة بأنظمة و أدوات تدبير التطوع

4. شروط الولوج و المعارف اللازمة
شروط القبول (تنص الضابطة 3 على أن انتقاء المرشحين يتم بناء على اختبار كتابي إضافة لأي طريقة أخرى محددة في الملف الوصفي للمسلك)
  • يشترط للمقبولية في المسلك:
    • اجتياز اختبار كتابي بنجاح بعد إجراء عملية الانتقاء الأولي بناء على معايير تحددها اللجنة البيداغوجية للماستر. كما يمكن إجراء مقابلة شفهية مع الفائزين في الاختبار الكتابي للتحقق من مؤهلاتهم التواصلية و قدراتهم الفكرية و تجربتهم الميدانية في مجال التطوع
    • الإدلاء بشهادة تثبت بأن المترشح قد مارس التطوع بصورة رسمية في قطاع من القطاعات الاجتماعية. و يمكن للفريق البيداغوجي تحديد نوعية الشواهد و الجهات المقبولة لتخويلها، بتعاون مع الشركاء.
  • الديبلومات المتطلبة:
يفتح تكوين سلك الماستر في وجه حاملي الإجازة في الحقوق أو أي ديبلوم معترف بمعادلته له و الإجازة في إحدى مهن العمل الاجتماعي، أو الإجازة في العلوم التدبيرية في الاقتصاد أو في العلوم الاجتماعية و السياسية أو في تخصص آخر شرط الإدلاء بما يثبت توفر المترشح على خبرة ميدانية و تجربة في ممارسة أو تدبير العمل التطوعي، مع الإدلاء بشهادة اعتراف صادرة عن جهة مختصة بتدبير التطوع و مع توقيع شهادة الالتزام بالحضور و عدم التغيب ثلاث مرات متوالية دون عذر مقبول.
  • المعارف البيداغوجية الخاصة:
أن يكون المرشح قد استوفى على الأقل 80 بالمائة من وحدات الإجازة بما لا يقل عن 10 على 20.
  • طرق الانتقاء:
    • تنظيم مباراة كتابية و إجراء مقابلة شفهية إن اقتضى الحال مع الفريق البيداغوجي
    • دراسة الملف (توضيح معايير الانتقاء: الميزات، عدد السنوات الدراسية، نقط المواد الأساسية،الخ...)
    • التركيز على الخبرات المكتسبة في المجال التطوعي و التجارب الاجتماعية
    • تقييم نقط المواد ذات الصلة بالعمل الاجتماعي
يحق للمنسق البيداغوجي تكوين لجنة بيداغوجية لتقييم السلوك و اتخاذ التدابير التأديبية في حق الطلبة الذين يخالفون قواعد الانضباط و إشعار مجلس المؤسسة بها و قصد المصادقة عليها.


ليست هناك تعليقات

يتم التشغيل بواسطة Blogger.